Работа: руководитель проекта в Златоусте, 6 вакансий

Ведение делопроизводства (в том числе в системе электронного документооборота), организация рабочего времени и встреч руководителя, прием и распределение корреспонденции, обеспечение офисной работы и выполнение отдельных поручений руководителя

В связи с активным развитием компании, мы ищем в команду опытного управляющего в городе Златоуст, который желает работать в дружном коллективе за достойную оплату.

На данный момент, центр только планируем открывать и мы ищем руководителя, который ГОТОВ пройти стажировочный этап в городе Миасс в действующем центре.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (СБ, ВС - выходные)
• Заработная

...

​«Этажи» — бренд в сфере недвижимости №1 в России. Мы перевернули представление о риелторском бизнесе, сделав его технологичным, прозрачным и прибыльным. В связи с активным ростом и увеличением доли рынка мы ищем сильного лидера, способного сформировать команду чемпионов и вывести продажи на новые показатели.

​Ваша главная цель:

​Формирование эффективной команды, выполнение плановых показателей и развитие каждого сотрудника внутри отдела.

​Что

...

В связи с активным развитием компании, мы ищем в команду опытного управляющего в городе Златоуст, который желает работать в дружном коллективе за достойную оплату.

На данный момент, центр только планируем открывать и мы ищем руководителя, который ГОТОВ пройти стажировочный этап в городе Миасс в действующем центре.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (СБ, ВС - выходные)
• Заработная

...

Инженер-конструктор (нестандартные изделия / креативные проекты)

Заработная плата:

по договорённости (обсуждается с успешным кандидатом)

Требуемый опыт работы:

1–3 года / 3–6 лет (готовы обсуждать)

Полная занятость, полный день

О компании:

АРТ-ГРАНИ — производственная компания, создающая премиальные бизнес-подарки и награды для В2В клиентов.Мы работаем с крупными компаниями и создаём уникальные изделия под задачи клиента.

Вы устали от однотипных чертежей

...

Что нужно делать:

• Руководство сбытом продукции, разработка общей стратегии развития продаж компании;
• Увеличить продажи минимум в 2 раза;
• Личное ведение и закрытие ключевых/крупных клиентов компании.
• Обучение, дожим сделок вместе с менеджерами (в штате 4 человека + расширение);
• Развитие активного поиска - перенастройка отдела с «ожидания входящих» на агрессивный поиск и захват рынка;
• Контроль работы менеджеров по продажам, обеспечивать выполнение ими

...